Hoe werkt check-in-at-Work?
Met de Check-in-at-work app kunnen gebruikers na het downloaden van de app – die beschikbaar is voor zowel iOS als Android (App Store en Play Store) – eenvoudig een profiel aanmaken. Gebruikers die in België gedomicilieerd zijn, doen dit met hun rijksregisternummer.
Hoe aanmelden bij check-in-at-Work?
Uw werknemers en uw onderaannemers sturen een SMS met een unieke code van de werf naar het mobiel telefoonnummer voor de check-in-at-work registratie. De scan van de QR-Code stuurt de SMS zonder manuele interventie. De werknemer en het bedrijf ontvangen een bevestiging van de registratie.
Hoe werknemers registreren?
De werkgever registreert in het begin van elke maand het aantal personen dat met een zekere standvastigheid werkzaam is per vestigingseenheid op de eerste werkdag van de maand (=foto). Ondernemingen met meerdere vestigingseenheden moeten dit aantal per vestigingseenheid invullen.
Waarom check in at Work?
Om de rechten van arbeiders op de werf te beschermen, en ook om sociale dumping en fraude te voorkomen, heeft de Belgische overheid een platform genaamd Check In At Work (ook bekend als [email protected] of CIAW) opgezet om de aanwezigheid van arbeiders op bouwplaatsen te registreren.
Wat als werkgever telewerk weigert?
De werknemer zal zich desgevallend in quarantaine moeten plaatsen. Indien mogelijk zal hij zijn werkzaamheden in het regime van telewerk kunnen verderzetten. Is telewerk niet mogelijk, dan zal de werknemer zich kunnen beroepen op een wettige schorsingsoorzaak.
Is telewerk verplicht?
Telewerk wordt verplicht in de privésector en bij alle openbare besturen, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering. Per personeelslid is één terugkeerdag per week mogelijk.
Is aanwezigheidsregistratie verplicht?
Een sluitende aanwezigheidsregistratie is vaak voor veel organisaties een grote uitdaging. Toch is het voor uiteenlopende situaties van belang om op ieder moment te weten wie er op uw terrein aanwezig is. In veel gevallen stelt de Nederlandse wetgeving dit zelfs verplicht.
Wie moet aangifte van de werken doen?
De aannemer (aannemer die de aangifte doet) op wie de opdrachtgever (bouwheer) een beroep doet om, tegen een prijs, geviseerde werken uit te voeren of te laten uitvoeren moet de werken melden en alle inlichtingen betreffende de bouwplaats, de opdrachtgever en de eventuele onderaannemers verstrekken.
Kan een werkgever thuiswerken verplichten?
Er is in Nederland nog geen wettelijk recht op thuiswerken. Wel heb je als werknemer op grond van de Wet Flexibel Werken het recht je werkgever te verzoeken om vanuit huis te mogen werken. Je werkgever mag dit verzoek weigeren, maar moet hierover wel met jou in gesprek gaan.
Is thuiswerken verplicht tijdens corona?
Om verspreiding van COVID-19 te voorkomen, heeft het kabinet de volgende oproep gedaan: Werk thuis, tenzij het niet anders kan. De werkgever is verplicht de werknemers te beschermen tegen risico’s op de arbeidsplaats. De blootstelling aan het coronavirus is één van deze risico’s.
Wat als je niet kan telewerken?
“Nu is het zo dat enkel wie niet kan telewerken een attest van zijn werkgever moet hebben. Niet dat de politie dat onderweg zal controleren, het dient voor wanneer de arbeidsinspectie een controle doet op het bedrijf waar je werkt”, zegt Geert De Poorter, voorzitter van de FOD Werkgelegenheid.
Is bezoekersregistratie verplicht?
Vanuit de Arbowet is het verplicht om bezoekers van de organisatie te registreren. In het geval van een ongeval of een calamiteit moeten hulpdiensten precies weten hoeveel mensen in een gebouw aanwezig zijn en wie deze personen zijn.
